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清朝知县若无过失也无突出政绩,那么熬到老能升到几品?_人文频

发布日期:2020-08-12 02:39   来源:未知   阅读:

在清朝时期,朝廷对于官员的选拔通常通过两种手段,一种是最为正统的科举考试,通过考试选择合格的人才,加入到官场的候补阵容中。另一种方式,则是通过买官的形式,一些商贾大亨,都会通过这种方式,给自己或子女买个一官半职,也算得光宗耀祖。

对于这两种方式选拔的官员来说,除了有资格参与殿试的考生外,其余的进士则会分配到地方进行任职,同买官的人一起,成为候补官员。他们能够担任的职位,通常就是知县。那么,清朝知县若无过失也无突出政绩,那么熬到老能升到几品?

30年的仕途生涯

为了讨论这个问题,我们先要弄清一个清朝官员的政治生涯有多长。

作为科举考试选拔出的人才,其中一甲三名可以马上授予官职,获得在京城任职的机会。其余的进士会进行第二轮的考试,通过朝考以成绩定出路。里面成绩较好的会被分配到翰林院工作,成为庶吉士获得留在京城的权利,其余的则会被放入候补队列中,未来的某天将会被委任到基层(知县)进行工作。

然而,根据清朝的统计来看,清朝时期的进士平均年龄能够达到34岁。也就是说,这些人仅仅是花在考试上的时间就用了超过34年,对于医疗条件落后的清朝来说,留给他们的时间已经不多了。同时,清朝一直沿用了明朝的制度,对于三品以下的官员,通常在65岁的时候就必须强制退休。

这样我们就能明白一个基本条件,一名进士的仕途生涯差不多在30年左右。所以,我们要探讨的问题就从一位知县一生的政治生涯,缩小到了一名进士30年的仕途生涯中,他能够无过失也无突出政绩的升到什么高度。

知县的选拔要求

在进士们通过科举获得候补资格时,就可以等待朝廷的委任,朝廷会根据地区的贫富、职位的稀缺程度和问题处理的复杂程度,将他们派往不同的地方担任知县,也就是正七品的官职。清朝初期,朝廷由于人才缺失,个地方的官员缺口都很大,所以考生通常会很快的获得任职的机会,如果到了清朝中后期,很可能得在家赋闲2-3年,才有机会上任。

对于到任的知县,朝廷也会有一套固定的模式,对他们的执政成绩进行考量,满足考核要求的知县很可能获得升级的机会。这样一次重要的考核被称为“大计”,通常每三年一次,主要考核的项目分别是守清、才长、政勤、年龄,统称为“四格”。

四格都考核优秀,并且有突出表现的知县,会在三年任期结束后,获得调任的机会,如果是进士出身的知县,很可能会被调往京城。如果表现平庸的知县,则可能留任或者平级互调,表现差的的知县可能遭到降级甚至革职。

这样也导致许多知县,从开始任职到卸任,都保持这正七品这个头衔。同时,清朝一直推行“首崇满洲”的政策,对于满、蒙两族的官员有有待政策,通常拥有优先升官的权利。

清朝除了推行“首崇满洲”的政策外,官员在仕途晋升的过程中,也需要有人提点才有机会。一位知县想要晋升到知府、道员、按察使、布政使乃至督抚,上头没有关系是几乎不可能实现的,尤其是知府开始,许多的职位需要皇帝的首肯,才能够获得资格。

还有一种升官的方式,就是调任到西北偏远地区任职,通常任期短,在“大计”结束后,能够被调入京城。但是这种离家远,生活条件艰苦的升官方式,对于苦读圣贤书的人来说,是无法接受的,这也使得许多知县,无法在有生之年得到晋升。

小结

除了官场上的硬性条件外,知县们还会遇到另一个问题,那就是守孝。作为一个以孝文明的国家,在家人去世后都要守孝三年,这个时期,官员会解除现有职位,待三年期满后重新成为候补选手,等待机会。这样前前后后,很可能会浪费十几年的人生。

最终,一位知县若无过失也无突出政绩,那么到退休的时候,很可能还是一个知县。

【参考文献:《清史稿》】

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